Wat paarden ons kunnen leren over ons leiderschap | Vertrouwen

Vraag je je wel eens af wat een leider een leider maakt?

Wie ben jij bereid te volgen? En weet je ook of anderen bereid zijn om jou te volgen? En waarom?

Niet iedere leidinggevende is een leider en niet iedere leider is een leidinggevende. In theorie zouden we allemaal leider kunnen zijn, want dat gegeven is niet afhankelijk van een functietitel of hiërarchie. Positie alleen maakt niet of anderen bereid zijn te volgen.

Maar waar hangt het dan wel van af?

Het gaat over meer dan alleen de juiste woorden zeggen. En vooral over hoe jij aanwezig bent. Paarden reageren niet alleen op wat je zegt. Ze reageren op wat je uitstraalt: je houding, je manier van bewegen, is er (ont)spanning en ben je duidelijk.

Het gaat dus niet alleen om wat je zegt, maar vooral om hoe je doet wat je doet.

Vertrouwen als basis

Om te begrijpen wat paarden ons kunnen leren over leiderschap is het interessant om te kijken hoe paarden met elkaar omgaan in een kudde. Want naast dat er vaak een leidende merrie en een drijvende hengst zijn, is het daarmee niet gezegd dat andere paarden geen invloed kunnen uitoefenen binnen de kudde. Binnen de kudde zijn verschillende relaties en rollen, die in bepaalde situaties de leiderschapsrol op zich kunnen nemen.

Een belangrijke basis die hieraan ten grondslag ligt, is vertrouwen. Weet ik zeker dat jij me naar de plek leidt waar ik eten en drinken kan vinden? En als er iets gebeurd, kan ik dan op jou bouwen?

Voor teams en leidinggevenden is vertrouwen het fundament. Kan ik jou om hulp vragen? Kan ik open zijn over de dingen die ik goed kan en de dingen waar ik nog in te leren heb? Dat gaat verder dan weten dat iemand altijd zijn of haar afspraken nakomt. Het gaat over iemand ruimte geven om jezelf te laten zien, zonder masker.

Als je, net als ik, gelooft dat het gedrag wat je in je team ziet een reflectie kan zijn van jouw leiderschap, wat zie je dan in jouw team gebeuren? En wat zegt dat over jou en je leiderschap?

Als jij bij het paard de rijbaan of  het weiland in stapt, dan word je automatisch onderdeel van zijn sociale omgeving. Zonder jouw functie of ervaring te kennen, zal het paard in dat moment onderzoeken of het jou kan vertrouwen. En daar begint de ervaring. Wat gebeurt er als je het paard ruimte geeft? Wat ervaar je in jezelf als het paard iets anders doet dan je wilt of verwacht? Kun je blijven vertrouwen in het paard? En in jezelf?

Want vertrouwen krijgen van een ander begint misschien wel met vertrouwen in jezelf.